Travail de nuit : ce que dit la loi
La majoration légale minimale, et ce que le marché paie réellement au-dessus.
Ce qui définit le travail de nuit
Le Code du travail russe (article 96) considère comme travail de nuit toute heure effectuée entre 22h et 6h — peu importe la durée totale du poste, seules les heures qui tombent dans cette plage comptent comme telles.
La majoration minimale légale
La loi impose une majoration d'au moins 20 % du taux horaire pour chaque heure de nuit effectuée (Décret gouvernemental n°554) — un plancher, pas un plafond : de nombreux secteurs (logistique, sécurité, restauration nocturne) paient sensiblement plus sur le marché réel.
Comment ça se voit sur la plateforme
Le tarif affiché sur chaque mission est déjà le tarif réellement payé, majoration de nuit incluse le cas échéant — inutile de recalculer quoi que ce soit, ce que vous voyez avant de postuler est ce qui est versé.
Ce qui reste à vérifier
Certaines catégories de travailleurs (femmes enceintes, mineurs, personnes en situation de handicap selon avis médical) sont légalement exclues du travail de nuit. Cet article est une information générale, pas un avis juridique — en cas de doute sur votre situation personnelle, un conseil professionnel reste la meilleure source.