Ночная работа: что говорит закон
Минимальная надбавка по закону и то, сколько рынок платит сверх неё.
Что считается ночной работой
Трудовой кодекс РФ (статья 96) считает ночной работой любой час, отработанный между 22:00 и 06:00 — независимо от общей длительности смены, засчитываются только часы, попадающие в этот промежуток.
Минимальная доплата по закону
Закон устанавливает доплату не менее 20% к часовой ставке за каждый ночной час (Постановление Правительства РФ №554) — это минимум, а не потолок: во многих сферах (логистика, охрана, ночной общепит) на реальном рынке платят заметно больше.
Как это отражается на платформе
Ставка, указанная в каждом задании, уже является реально выплачиваемой ставкой, с учётом ночной доплаты там, где она применяется — ничего не нужно пересчитывать, то, что вы видите перед откликом, и есть итоговая выплата.
Что стоит проверить отдельно
Некоторые категории (беременные женщины, несовершеннолетние, люди с инвалидностью по медицинскому заключению) законодательно не допускаются к ночной работе. Эта статья — общая информация, а не юридическая консультация: при сомнениях по своей ситуации лучше обратиться к специалисту.