Praca nocna: co mówi prawo
Minimalna podwyżka ustawowa i co rynek naprawdę płaci wyżej.
Co definiuje pracę nocną
Kodeks pracy Rosji (artykuł 96) uważa za pracę nocną każdą godzinę przepracowaną między 22:00 a 6:00 — niezależnie od całkowitego czasu pracy, liczy się tylko czas w tym przedziale.
Minimalna dopłata wymagana prawem
Prawo wymaga dopłaty co najmniej 20% stawki godzinowej za każdą godzinę nocną (Dekret rządowy nr 554) — to minimum, nie maksimum: wiele sektorów (logistyka, bezpieczeństwo, gastronomia nocna) płaci znacznie więcej na rzeczywistym rynku.
Jak to wygląda na platformie
Stawka wyświetlona przy każdym zleceniu to już rzeczywista wypłata — bez dodatkowych opłat, noc wliczona. Nie musisz niczego przeliczać — to co widzisz przed aplikacją, to dostajesz.
Co jeszcze trzeba sprawdzić
Niektórzy pracownicy (kobiety w ciąży, osoby niepełnoletnie, osoby niepełnosprawne na podstawie opinii lekarskiej) są prawnie wykluczeni z pracy nocnej. To informacja ogólna, nie rada prawna — jeśli masz wątpliwości dotyczące swojej sytuacji, najlepiej skonsultuj się z profesjonalistą.